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Juillet 2006

Bulletin municipal juillet 2006

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Ils font « depuis toujours » partie de la vie du village, nous savons que nous pouvons compter sur eux, mais les connaissons-nous ?

Le Centre d’Incendie et de Secours de Castelnau d’Auzan fait partie du Service départemental d’Incendie et de Secours du Gers, Compagnie d’Armagnac dont le centre est à Eauze. 85 % des pompiers, en France, sont comme les nôtres : Pompiers Volontaires (ou bénévoles).
Ce qui signifie que leur métier de pompier s’ajoute à leur activité principale, les temps de formation et de recyclage sont pris sur leurs loisirs, et l’indemnisation (vacation horaire) est plutôt symbolique.

Trois employeurs (dont la Municipalité de Castelnau d’Auzan) ont signé une convention, garantissant aux pompiers concernés le maintien de leur salaire en cas d’intervention pendant les heures de travail.

A la différence des professionnels, les bénévoles n’ont pas d’horaire de travail, pas de RTT. Parfaitement intégrés à la vie de leur village, ils en connaissent tous les chemins, les points d’eau, et surtout les personnes qui y vivent. Leur secteur couvre, outre la commune, le sud de Parleboscq et l’ouest de Labarrère.

Bénéficiant tous d’une formation identique, ils sont capables de travailler en équipe avec leurs collègues professionnels ou volontaires lorsque des renforts sont nécessaires (incendies, tempêtes, accidents importants…).
Le Corps des Pompiers volontaires obéit à la même organisation militaire que les professionnels, avec les grades correspondant à la compétence et/ou l’ancienneté, et la même discipline dans l’exercice de leur métier.

Les jeunes peuvent commencer une formation dès 10 ans, (Centre d’Eauze) avec plusieurs niveaux validés par des diplômes, qui leur permettront dès 17 ans – s’ils ont acquis les compétences nécessaires – de participer aux interventions avec les pompiers. Deux jeunes auzanais sont maintenant opérationnels (Benoît Labordère et Jean-Philippe Balducci).

Le Chef de Corps est responsable de l’ensemble de la caserne, même s’il peut déléguer certaines fonctions. Daniel Darblade aura l’âge de la retraite à la fin de l’année, il commence à former son successeur.

Michel Daspe est responsable de la formation, c’est lui qui organise et gère tant les formations personnelles que les manœuvres mensuelles (3 h chaque mois, et 6 h de recyclage par an) indispensables pour le recyclage et l’initiation aux nouvelles techniques.
La nouvelle recrue, sapeur 2° classe doit acquérir les formations de base (près de 250 heures sur 3 ans), secourisme de base et routier, lutte contre les incendies avec un module important de sécurité du personnel, opérations diverses (mise en sécurité des personnes et des biens) et culture administrative.
Il pourra monter en grade en suivant les formations correspondantes, sous officier puis officier.
Des formations spécifiques sont également organisées pour l’utilisation de nouveaux matériels (Défibrillateur, Appareil Respiratoire Isolant, conduite tout terrain pour le Véhicule Tous Usages, Lot de Sauvetage…).

Patrick Gobbo est formateur, il assure la formation aux premiers secours (Brevet de Secouriste) ou utilisation du Lot de Sauvetage. C’est une contrainte supplémentaire, car il est souvent amené à intervenir pour la formation d’autres pompiers du secteur.

Concrètement, le Corps de Castelnau est organisé en trois équipes de 6 hommes chacune.
Chacun est donc de garde une semaine sur trois, du lundi au lundi. Un Bip permet d’être averti directement, la sirène ne sonne que pendant la journée et n’est pas toujours audible à la campagne. Elle permet également d’appeler les renforts si nécessaires. Le chef de corps se déplace à chaque alerte.
C’est le CODIS (Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours, à Auch) qui reçoit tous les appels vers le 18 (ou le 112 pour les portables). C’est lui qui reçoit vos appels, prévient les pompiers du village et leur transmet ces indications. Il est donc impératif d’être très précis, pour éviter toute erreur lors de ces transmissions.

Après avoir pris connaissance des faits, les hommes délibèrent rapidement – quel véhicule, combien d’hommes,... ils s’équipent et sont partis en quelques minutes, rapidité et respect des consignes mille fois révisées n’excluent pas la capacité à s’adapter en fonction de la situation, toujours inédite.
Pendant toute l’intervention, l’équipe locale reste en relation avec le CODIS (Centre Opérationnel Départemental) qui centralise les informations, prévient médecin ou gendarmes, fait appel aux casernes voisines…

Le matériel est renouvelé par le SDIS, régulièrement modernisé. Chaque véhicule suppose un équipage de 2 à 3 pompiers qui en connaissent bien l’utilisation.
Le VL, Véhicule de liaison, sert à transporter les pompiers.
Le VSAB, Voiture de Secours aux Asphyxiés et Blessés, est l’ambulance bien connue.
Le VTUHR, Véhicule Tous Usages Hors Routes, est un 4X4, tous terrains, équipé de matériel qui permet une grande variété d’intervention.
Le CCIR, Camion Citerne Incendie, est complété par une Moto pompe et une Moto pompe flottante, et jusqu’à 400 m de tuyaux.

L’ARI, Appareil Respiratoire Isolant, permet d’intervenir lorsqu’il y a risque d’asphyxie, dans un local enfumé par exemple.
Le Lot de Sauvetage est un ensemble de matériels, de cordes pour descendre dans un puits, par exemple.
Les Mannequins adulte et nourrisson servent aux exercices de massage cardiaque.
Les locaux de la caserne doivent être toujours impeccables, une contrainte supplémentaire pour les hommes qui en ont la charge. De même, ce sont les pompiers qui vérifient régulièrement le bon état des 3 bornes d’incendie du village.

Les Pompiers participent également à toutes les cérémonies officielles (11 novembre, 8 mai, 14 juillet)
L’Amicale

Elément important de la vie de nos sapeurs pompiers, elle a pour vocation de favoriser les relations entre les pompiers et les familles (repas, sorties, voyages, Noël).

Sous la présidence de Patrick Séris, elle organise les réceptions ou les repas des manœuvres, une journée pêche, ainsi que la fête de la Sainte Barbe en janvier, qui réunit les pompiers, les officiels et les élus municipaux et associatifs du village.

Elle assure également la gestion de la mutuelle complémentaire qui reste à la charge des volontaires, et dont la municipalité couvre une partie. Le reste est financé par des manifestations (lotos, repas, calendriers…).

Le soutien des auzanais est précieux, que ce soit leur bon accueil des calendriers, leur participation aux lotos (l’un début juin, le prochain vendredi 6 octobre) et au repas du 13 juillet (préparé par les pompiers), l’aide du Syndicat d’Initiative ou de la presse locale pour faire connaître leurs activités. Ils remercient également les annonceurs qui les aident pour le calendrier, et la municipalité pour son soutien sans faille.

(photo, à venir)